Решением Шебалинского районного суда Республики Алтай от 06 февраля 2025 года частично удовлетворен иск жительницы с. Шебалино к  Отделу МВД РФ по Углегорскому городскому округу.   

  Из материалов дела следует, что сельчанка проходила службу в Отделении Министерства внутренних дел, с 24 июня по 28 августа 2024 женщина  находилась в очередном  отпуске, который провела по месту жительства в Республике Алтай. По окончанию отпуска она предоставила работодателю рапорт об увольнении, а также листок о нетрудоспособности. В последующем женщина несколько раз  брала больничный. Работодатель, решив, что после окончания больничного, сотрудница должна была прибыть на службу, составил соответствующие акты и провел служебную проверку. По итогам которой, истица была уволена из органов внутренних дел за допущенное грубое нарушение служебной дисциплины. 

   Суд посчитал заключение по результатам служебной проверки незаконным, а привлечение работника к дисциплинарной ответственности в виде увольнения – необоснованным. 

   Решением суда изменена формулировка основания увольнения, с работодателя взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в размере 228 619 рублей 75 копеек, а также компенсация морального вреда в размере 10 000 рублей. В удовлетворении оставшейся части исковых требований о компенсации морального вреда в размере 90 000 рублей отказал. 

    Решение не вступило в законную силу.